Tarife aktuell
im Sächsischen Elektrohandwerk
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Mindestentgelttarifvertrag steht als allgemeiner Zugang zur Verfügung
Stand Tarifgeschehen
Am 22. Mai 2006 einigten sich die Tarifvertragsparteien, die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) und der Fachverband, über einen Abschluss mit einer Laufzeit von 24 Monaten und zwei Entgelterhöhungen. Am 1. August 2007 trat die zweite Stufe der Entgelterhöhung um 2% (E6 plus 0,18 Euro) in Kraft. Ebenfalls erhöhte sich die Ausbildungsvergütung pro Lehrjahr um 10,00 Euro.
Tarifabschluss 2008
Die Christliche Gewerkschaft Metall kündigte fristgerecht die Tarifverträge zum 31.05.2008. Auf der Grundlage von Besprechungen in den Gremien des Fachverbandes verhandelte eine Delegation der Tarifkommission die materiellen Werte der Tarifverträge für das sächsische Elektrohandwerk. Die Tarifvertragsparteien vereinbarten einen Abschluss mit einer Laufzeit von 30 Monaten ab 01.07.2008 bis 31.12.2010 unter Bezugnahme der Entwicklung des Mindestentgeltes in der Branche. Mit Wirkung vom 01.07.2008 werden die Entgelte um 3,2% (E6 plus 0,29 Euro), vom 01.05.2009 um 2,1% (E6 plus 0,19 Euro) und vom 01.03.2010 um 1,9% (E6 plus 0,18 Euro) angehoben. Die Ausbildungsvergütungen werden zum 01.08.2008 nicht erhöht. Eine Anhebung pro Lehrjahr um 20,00 Euro erfolgt erst zum 01.08.2009. Ab 01.01.2009 erhöhen sich die betrieblichen Sonderzahlungen um 6,7%.
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NEU! Entgelttarifvertrag ab 01.07.2008
Arbeitnehmerüberlassung